業界平和のために


 

日本の法人企業数は、約99%が中小企業で成り立っています。

その約99%の中で、5人以下の小規模事業が、雇用の約90%を支えています。

外構・エクステリア業は全国的にもその小規模事業数がほとんどを占めています。

私たちは、実際にその外構・エクステリア業でビジネスを継続している現役の会社です。

今から同業の外構・エクステリア会社様、独立開業を目指している方へご提案があります。

 

後、この業界は、増税、少子化による人口減少など様々な難関が私たちを待ち受けています。

私たちは外構・エクステリア業界の方の味方です。

心熱い、優しい方と共に、少しでもこの業界を前向きにしたいと思っています。

その為の新規導入、並びに雇用を継続しやすい事業の促進などいちからお手伝いします。

同じ業界で悩んでいる方、志はあるけど自分でできるか不安な方、経験不足で心配な方、

私たちも同じ業界で悩んで苦労しながらも、実績、仕組化を試みたプランがあります。

人口100万に満たなない香川県で、しかも在住の綾川町は2.3万人という郊外で商いをしてきました。

商圏、立地とも決して条件がいいとは言えない状況下だからこそ、作り上げたプランです。

私の今までの、起業における生い立ちも全て御覧ください。

起業当初はほぼホームレスで開業資金はたった1万9600円からスタートしました。

私より、私たちより悪条件で商いをされていないのであれば、元気をだしてください!

この業界の気持ちはこの業界の私たちが一番理解しているつもりです。

今現在、危機感をお持ちの業界経験の方、未経験の方でもお問合せをお待ちしております。

 

都会を出て、田舎で商売をしたい人(香川県であればのれん分けしす

上記に当てはまる方へできるサポート紹介があります!

秘伝①】実践的集客ホームページのご提供 (※弊社もこれで自ら実践してます!)
1500日以上!100,000文字以上!分の巨大容量コラム内蔵で!
●外構・エクステリア専門に作られた即戦力のひな形で!
●自社でお好きなようにアレンジでき、尚且つシンプルなSEO対策で!
●まずは下請けを脱し、次事業へとさらに邁進して行きましょう!

(※1 2020年公開予定の業界向け新事業開発中!)

 ※1 新規事業に関しても、弊社は外構・エクステリア同様自ら実践し、成功率を高めたモデルとして、ご提供します。 

 

秘伝②】受注ができる営業を育成(社長はこれが一番大変!スタッフを育ててなんぼ!)
年間売上8千万を達成した営業が、3回で獲得する営業術を直接指導します!
●さらに、元RIK社員だから出来るCAD60分スピード作成術を身に着けて超効率化!
エンドユーザー専門の営業に育成し、成約率、スピードを兼ね備え、スキルUP!

 

秘伝③】5日に濃縮した超スリム化経理術(今の本業体に少しプラスするだけでOK!)
追徴課税0円を目指す財務整理で!
時間内、期限内で月次決算までを終結した見える化した採算管理で! 
明日からできる各経理書類自体をご提供します!

 

秘伝④】起業したい方にも経営からサポートします!(創業資金19,600円の実力を伝授します!)
●場所や商圏を選ばず、尚且つ無在庫で
●キャッシュの回転を上げ、より早く無借金経営を目指し
●今までより人生が楽しくなるよう
●全てをサポートします!!!

 

 

今後、業界の冷え込みもしっかり考えた事業も開発中なので段階を見ながらご提案します。

活気ある、休日を取れる、ゆとりある、求人に困らない、後継しやすい会社を目指しましょう!!

そして、最後までしっかり雇用責任を全うできるように頑張りましょう!!

しつこいようですが、私たちも同業者です。

FCやコンサルタントのような高額な初期投資や、ロイヤリティなどは一切必要ありません!

尚且つ、望むならいつでも解約して頂いても一考に構いません!

決して出し惜しみせず、私の生い立ちも、弊社も、スタッフも初期費用も月額費用も全て打ち明けてます!

良い将来を作れると、自立できると判断できた時点で飛び立ってください!!

その代わり、この業界を目指す若者や将来を明るくしてください!!!

 従業員の子供まで、家族全員で忘年会、社員旅行に連れて行く暖かい社長、会社を目指してください!

 

EMO’Sをはじめた動機

私たちが単にアドバイザーとしてやっていこうと思い立ったきっかけは

自分自身が実際、起業当初や経営最中にちゃんと指導をしてくる人が初めからいなかったから。

そういう人が、身近にいればこんなに遠回りや無駄な資金を使うことはなかったのに。。。

と思ったからです。

ただそれだけ。

『だけど出会い方も分からない。』と自分自身が初めに強く思いました。

ちゃんとした経営者やアドバイザーの見極めなんて初めからできるわけがないし、

先輩経営者に飲みに行って教えてもらうには教えてもらう時間より、飲むことで

終わってて、結局無駄な時間とお金を使っただけということもありました。

商工会や企業支援などにはマニュアル的なことばかりなので、『参考』には

してみましたが、事業には色々個人的な事情も含まれることもあるけれど、

そこまで相談できない。

税理士の話だと『お金』までで、社労士だと『人の話』まで。

事情も含めて全部聞いてくれる人ってどこにいるんだ!と思って不安になりました。

セミナーだと遠方へ出向く移動時間の問題もあるし、他に受講している人の手前も

あるので、講師の話を聞くだけで終わってしまし、自分の聞きたいことが聞けないで

終わることがほとんどです。

無駄のない資金の中で、必要なことを少ない時間で』相談できたら

その分、行動する時間が生まれ、出来るだけ必要なことに資金を使えるのに!

と思って、EMO’Sを開設したのが動機です。

 

EMO’Sとは、エクステリア・モデル・オペレーションズの略です。

モデルとは、「手本・模範」オペレーションとは、「運営」

を意味します。

私たちEMO’Sは同業者であり現役です。

コンサルタントという指導だけ行う専門家でありません。

私たちは、あなたたちと同じようにリスクも、将来の不安も一緒です。

エクステリアをモデルにし、現役で経営をしながら、いかに実体験を通して

成功事例を具現化できるのかを研究してきました。

それを共有し、第三者として運営できるのかをこの度、事業モデル化しました。

私たち事業主は悩みだしたらキリがないんです。

一旦起業したら、本当に、事業主人生を解決できなきゃ自分の人生も終えられないんです。

少しでもこの業界のお役に立てれば、同じ悩みを抱えた同志の為になれればと思い、

EMO’Sを立ち上げました。

コンサルタントが嫌いな方やお疑いの方へ

コンサルタントは大嫌いだ!という方や信用できない!という方へ。

 

ハッキリいって分かります。私自身がそうでしたから。

でも、私たちはコンサルタントではありません。

現役の同業者であり、仲間です。

 

「コンサルタントとは」と、ネットで検索しても

・会社の看板を使い、エリートぶって社会経験のなさそうな若手までも偉そうだ。
・そもそも報酬が根拠なく、とにかく高額だし、それによってそもそも会社がつぶれそうだと思う。
社内情報の受け売りと思われる内容が多く、話す内容が薄い。
経営者とだけ話をして、経営者が言いにくい部分だけ「○○すべきだ」と押し付けてくる。
商売経験がないこと自体が不信だ。データばかりをベースにして他人のふんどしで相撲を取るって感じ。

このような印象ばかり出てきます。

 

確かに!私も同じイメージをしていました。

私はコンサルタントに依頼したことは人生で一回もありません。

理由は簡単です。

だって同じ思いなんだと共感できないから。これが全てです。

それでももし、私が話を聞くとしたら、この5つを気にします。

①実際に起業して、苦労を理解してくれる人
②ちゃんとした法人であり、従業員を雇っている人
③成功事例ではなく、自分自身がちゃんと経営し、結果を出している人
④③+経験年数が近い人や規模が似ている人
偉そうじゃなく接しやすい人

 

もし、こういうアドバイザーがいたらどうですか?

大手企業の話を聞いても勉強になるけど、現実に当てはめられないし、

大手コンサルタントで勉強したノウハウや事例集や情報を学んだのはわかるけど、

『こちとら人生かえとんじゃい!!!』

って気持ちはわかるとは思えない。

机上の空論ではないことをご理解いただきたく、実際の生い立ちに関しても

HPに掲載しているので、隅々まで読んでみてください。

 

下記は、皆さまと関わる弊社のスタッフが、伝える想いです。

スタッフ本人が自身の変化についても語っております。

私自身も、人材育成に関して、とても苦労してきて実った成果でもあるので

じっくり読んで直接感じてみてください。

    ↓   ↓   ↓

【販売戦略・webシステム管理担当 横岡】


【経理事務・物販事業サポート 森藤】


【web・物販事業担当 豊嶌】

 

現在外構業の方・企業をしようとお考えの方

 


会社は生き物と同じです。

会社には結果、プロセス、挫折、努力、失敗、成長、希望、夢が詰まった生き物です。

上手くいけば、みんなの将来を担う資産になるし、間違えれば人に迷惑をかける化け物

にもなりうるからです。

従業員が報われるための方向性かどうか毎日語りかけていますか?

その語りかけに本当に従業員は共感していますか?

企業は利益だけでは生きていけません。

従業員の活力そのものが、原動力となります。

利益原動力が組み合わされて、生き抜く強さになるのです。

存分にホームページの中身をご覧頂き、ご興味のある方からのお問合せお待ちし

ております。